laskaaaa4

Hybridná vojna, dezinformácie, skorumpovaní politici, ktorí vidia len peniaze, nenávisť, lož, pretvárka, demoralizácia, hlúposť a neúcta, to sú hlavné atribúty dnešnej doby.
Bude však ešte pár rokov trvať, kým sa ľudia zbavia do väčšej miery závislosti na týchto neduhoch, pretože ešte stále sme sa nenaučili vypínať (ne)spravodajské a politické relácie a programy, ktoré žijú na úkor naivity veľkého množstva ľudí. Alebo je tu ešte ďalšia možnosť, mať vlastný zdravý úsudok.
Recept na šťastný život spoločnosti tkvie v skromnosti, úcte, rešpekte, slušnosti, pokore a aj zdravom životnom štýle a tzv. inteligencie ľudskosti. Tá je podľa mňa aj pred IQ či EQ. Pretože tieto dva atribúty nezaručujú, že človek bude čestný.
Ani to nie je tak ďaleko, ako sme slávili Sviatok práce. Niektorí politici si to ani nevšimli, niektorí zase ďakovali ľuďom za ich prácu. No, je to síce lepšie ako nevšímavosť, no i vďaka je veľmi málo.
Základné problémy súčasnej spoločnosti ohľadne práce, ktorá je najvyššou ľudskou hodnotou, sú tu, a nielen opozícia, ale i koalícia ich nevidí. Hlavne z toho dôvodu, že práca sa môže veľmi ľahko a nebadane zmeniť na otročinu, čo mení nielen hodnoty človeka, ale taktiež aj celej spoločnosti. To sa deje momentálne u nás na Slovensku.
A toto sú viditeľné atribúty tejto zmeny.
Za prvé je to reálny plat, ktorý patrí v EÚ medzi najnižšie. Za druhé sú to podmienky práce, a tie nie sú často v súlade so zdravým, teda práca v prašnom prostredí, koncentrácia nebezpečných látok, ťažká práca a podobne. Za tretie je tu veľký problém nočnej práce, v ktorej patríme v EÚ na najvyššie priečky. To má za následok v mnohých prípadoch zmeny v zdravotnom stave človeka. Sám som sa o tom presvedčil. Za štvrté je neadekvátna práca podľa zásluh, teda štát nezohľadňuje pracovné zaradenie podľa vzdelania, to má za následok nefunkčnosť školského systému a obrátenie hodnôt v pracovnom kolektíve ( kúpené tituly, lenivosť učiť sa ), za piate zvyšovanie veku odchodu do dôchodku, za šieste je to práca pre cudzie zisky v cudzích firmách a podnikoch. To nijako neprispieva k motivácii, sebavedomiu a hrdosti, a za siedme v rámci robotizácie a automatizácie sa neskracuje pracovný čas na štyri dni v týždni, čo by sa malo, pretože práce ubúda, a na to by sa malo logicky reagovať skracovaním pracovných dní.
Ak sa nebudú do budúcna v našom štáte riešiť tieto problémy, tak nie je možné, aby spoločnosť normálne fungovala.
A nestačí o tom len hovoriť alebo ísť na jednu smenu do továrne v rámci solidarity. Je treba vidieť veci v súvislostiach a v pravdivých obrazoch. Na to je ale potrebná ešte väčšia dávka empatie a odvahy. Ak ju vedúce osobnosti štátu nemajú, tak štát a ľudia budú len upadať, čo sa pomaly ne-viditeľne deje.
Taktiež nestačí sa len klaňať hrdinom, ktorí nás oslobodili od fašizmu a ďakovať im, ale treba sa aktívne podieľať na budovaní súčasného mieru. Všetci veľmi dobre vieme, ako to dnes s Európou vyzerá. Anglosasi sa opäť fašizujú, opäť štvú vagónmi klamstiev strednú Európu do boja za ich záujmy, kvôli nedostatku vlastných nerastných surovín a pyšného ega. USA ako vždy ostávajú opodiaľ a čakajú na tie najlepšie príležitosti ako krvavý konflikt využiť pre svoje ciele.
EÚ pritvrdzuje svoje zákony, zakazuje, karhá a sakcionuje štáty, ktoré ešte ostali ako tak svojprávnymi.
Opäť sa im zachcelo vraždiť Slovanov a získať ich zem. Nestačili im lacné suroviny z Ruska, oni chcú tú najdrahšiu ľudskú surovinu, našu krv.
A my im poslušne otročíme v ich firmách a podnikoch, platíme im päťkrát viac za energie po tom ako sme si predali všetky strategické podniky.
Dokedy budeme zo seba robiť ešte idiotov?
Čo tak vystúpiť čím skôr z EÚ a fašistického NATO a vstúpiť do mierového a reálne progresívneho zoskupenia BRICS? Len vďaka tomu je Čína najväčšou ekonomikou sveta a Rusko najvýkonnejšou ekonomikou v Európe.
Ja som za, pretože mi záleží na tejto krajine a ľuďoch. A čo vy?